McGregor’un X ve Y kuramını bu yazımızda ele alacağız. X ve Y kuramı teorisi, insanların işhayatına bakışları hakkında birbirine zıt olan iki varsayımı ortaya koyan anlayıştır.
Çalışmanın bir insan için oyun ve dinlenme kadar doğal olduğunu, insanın işten nefret etmeyen, uygun koşullar oluşturulduğu takdirde sorumluluk üstlenmek isteyen, insanın doğal olarak çalışmayı seven, uygun ortamların oluşturulması halinde çalışmaktan zevk alabilecek bir yapıda olduğunu ileri süren bir kuramdır (Canman, 1993).
İnsanın işi sevmeyen ve işten kaçma yollarını arayan,sorumluluktan kaçan, yönetilmeyi tercih eden, güvenliği ön planda tutan bu açıdan örgütün amaçları doğrultusunda çaba göstermeleri için zorlanmaları, denetlenmeleri,yönetilmeleri ve ceza ile korkutulmaları gerektiğini ileri süren bir kuramdır (Canman, 1993,s. 166).
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.